Optimalisasi Layanan, Sistem Kerja TU FUAD Berbasis Pakta Integritas

Pontianak,  fuad-iainptk.ac.id, Senin, 2/1 Telahdilakukan rapat evaluasi dan RTL bagi jajaran Tata Usaha (TU) FUAD IAIN Pontianak. Rapat ini bertempat di Human Resource Development (HRD) Room, lantai II gedung tower C.

Muhammad Syahrun, SE, MM selaku Kepala Bagian (Kabag) TU FUAD langsung menyampaikan apa-apa yang menjadi catatan selama layanan TU tahun 2022, terutama terkait komitmen kerja dan ketuntasan layanan.

“Kita masih banyak mendapatkan kritikan terkait layanan yang diberikan, baik oleh mahasiswa maupun para pimpinan FUAD. Untuk itu kita harus meningkatkan kinerja kita tahun 2023 menjadi lebih baik lagi. Saya ingin teman-teman memiliki komitmen yang tinggi dalam melayani dan menuntaskan layanan,” tegas Syahrun mengawali arahan.

Syahrun juga meningatkan akan pentingnya kerjasama lintas tugas pokok dan fungsi (Tusi), agar layanan terhadap customer dapat menjadi lebih cepat.

“Sahabat TU harus peka terhadap kebutuhan FUAD secara keseluruhan. Kita harus saling membantu dan peka terhadap apa-apa yang dibutuhkan oleh rekan kerja dan atau pimpinan. Ada atau tidak terhubung antara Tusi dengan pekerjaan yang sedang dilakukan atau diminta oleh pimpinan atau rekan kerja. Kita juga harus rapi dalam mekanisme kerja, termasuk output dan evaluasi yang harus dikerjakan. Rencanakan target kerja dengan baik,” sambung Kabag yang sangat semangat ini.

Terakhir Syahrun juga berencana akan menerapkan sistem kerja dengan tanggungjawab yang maksimal. Harapannya kinerja teman-teman TU akan semakin optimal dan profesional.

“Kita akan menerapkan sistem kerja yang berbasis tugas pokok dan fungsi secara optimal dan profesional. Nanti wujudnya kita akan lakukan pakta integritas perpegawai,” tutup beliau optimis.

Penulis: D. Darmadi JA
Editor: Sri Wahyuni